Prowadzimy rekrutację cały rok i dla wartościowych osób zawsze znajdziemy miejsce w naszym zespole. Dlatego zachęcamy do złożenia CV. przeanalizujemy je i w ciągu 2 dni roboczych przekażemy Ci feedback!

NAJCZĘŚCIEJ POSZUKIWANE STANOWISKA

Młodszy programista
Jako młodszy programista zapewne dopiero poznajesz tajniki tej wymagającej, ale jakże satysfakcjonującej pracy. Znajdujesz się na początku drogi i potrzebujesz jasnych wskazówek i pomocy od kogoś bardziej doświadczonego. Rozumiemy to i dlatego u nas w firmie dostaniesz opiekuna, który zadba o to, abyś po pierwsze wiedział, co masz robić, a po drugie – jak. Nie chcemy, abyś wymyślał koło od nowa i uczył się na własnych błędach, co po wdrożeniu produkcyjnym aplikacji działa, a co nie. Opiekun w trybie dziennym omawia zadania do wykonania oraz przegląda napisany kod, dając jednocześnie wskazówki, co i przede wszystkim dlaczego należy poprawić. Na tym etapie kariery masz bardzo dużo wiedzy do przyswojenia. Opiekun wskaże Ci, gdzie masz największe braki i czego należy nauczyć się w pierwszej kolejności.

Starszy programista
Pracujesz w zawodzie nie od wczoraj, dlatego też obdarzamy Ciebie i Twoją pracę dużą dozą zaufania i umożliwiamy Ci samodzielne działanie. Twoje zadanie w projekcie polega na dostarczeniu konkretnej funkcjonalności biznesowej i to właśnie za to odpowiadasz. Twój dalszy rozwój zależy od Ciebie. Główne drogi, jakie proponujemy, to kierunek biznesowy (czyli poprzez Team Leadera do Kierownika Projektu) lub technologiczny (do stanowiska Eksperta). Po wybraniu kierunku staramy się pomagać Ci w osiągnięciu Twojego celu poprzez przydzielanie odpowiednich zadań oraz sugerowanie konkretnej wiedzy i umiejętności do zdobycia.

Team Leader
Team leader to stanowisko łączące w sobie zarówno wysokie umiejętności techniczne, jak i umiejętności miękkie menadżerskie. Twoja codzienna praca jest połączeniem pracy starszego programisty i młodszego kierownika projektu. Pomagasz zespołowi w zrealizowaniu postawionych celów, stajesz się opiekunem dla młodszych programistów i jednocześnie dbasz o to, aby finalny produkt został dostarczony na czas i w założonej architekturze. Stanowisko to wymaga wysokich zdolności interpersonalnych i bardzo dobrej organizacji pracy.

Tester
To bardzo odpowiedzialne stanowisko, gdyż stanowi nasz ostatni zawór bezpieczeństwa przed oddaniem klientowi produktu niskiej jakości. Na podstawie otrzymanej specyfikacji (analizy funkcjonalnej) tworzysz scenariusze testowe, a następnie je wykonujesz. Twoja praca jest o tyle trudna, że może nie bezpośrednio, ale za pomocą zgłoszeń błędów, pokazujesz innym osobom, gdzie źle wykonały swoją pracę – dlatego też równie ważne, co umiejętności techniczne i cierpliwość, są umiejętności interpersonalne. Często po zakończeniu testów znasz system na tyle dobrze, że bez problemu napiszesz dokumentację użytkownika i poprowadzisz szkolenie dla klientów. Możesz się rozwijać zarówno w kierunku eksperta od testów (testy automatyczne, wydajnościowe), programisty a także analityka. Wybór należy do Ciebie.

Analityk
Jest to stanowisko, na którym równie dobrze sprawdzają się byli testerzy, jak i byli programiści. Najlepiej nie zaczynać od niego swojej kariery zawodowej, gdyż wymaga sporego obycia z systemami informatycznymi. Twoja praca polega na przełożeniu biznesowych potrzeb klienta na wymagania funkcjonalne do systemu. Klient najczęściej bardzo dobrze zna swój biznes i wie, co potrzebuje osiągnąć, rzadziej jednak umie to przełożyć na efektywny proces wspierany przez system informatyczny. I tu wkracza analityk. Twoja praca polega na ciągłym kontakcie z ludźmi i nieustającym przełączaniu się pomiędzy językiem biznesowym, w którym rozmawiasz z klientami, a technicznym, którym posługujesz się w kontaktach z programistami. Naturalnym, kolejnym krokiem na drodze tej kariery jest stanowisko Kierownika Projektu.

Kierownik projektu
Jeżeli wybrałeś tę ścieżkę kariery, to znaczy, że interesuje Cię biznes, ludzie i relacje pomiędzy nimi. Twoja praca nie polega wbrew pozorom na sprawdzaniu, czy projekt idzie zgodnie z wykresem narysowanym w MS Project, ale na aktywnym jego prowadzeniu. Zajmujesz się nie tylko przydzielaniem zadań, lecz także identyfikowaniem ryzyk i zapobieganiu im. Musisz wyczuwać nastroje i prawdziwe intencje poszczególnych członków zespołu a także doprowadzać do tego, aby wszyscy realizowali ten sam, wspólny cel.

APLIKUJ👇

‍