Hello
World

Jesteśmy polskim software house’m obecnym na rynku od 2006 roku. Realizujemy projekty dla dużych korporacji, głównie z sektora finansowego. Równocześnie zachowujemy płaską strukturę i niekorporacyjną kulturę pracy. Posiadamy duże doświadczenie i know-how oraz stawiamy na długoterminowe relacje.

Dzięki zaufaniu Klientów prowadzimy kilkanaście dużych projektów – pracując z nami zyskujesz nie tylko stabilność zatrudnienia, ale również duże możliwości rozwoju oraz wybór odpowiedniego środowiska pracy.

Specjalizujemy się w rozwiązaniach backendowych związanych z dużymi wolumenami danych oraz logiką biznesową. Projektujemy kompleksowe rozwiązania informatyczne, dlatego cenimy otwarty umysł, samodzielność oraz własną inicjatywę. Doceniamy indywidualizm i szanujemy inny punkt widzenia.

Decerto w liczbach
14
Lat działamY
na rynku
35
Wdrożonych
systemów
150
Członków
zespołu
Oferty pracy
Java Developer
Minimum 2 lata doświadczenia w Javie. Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania centralnego systemu polisowego i produktowego. Architektura mikroserwisowa.
Więcej
Full Stack Java Developer
Minimum 5 lat doświadczenia w Javie. Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania systemu sprzedażowego oraz aplikacji wspierających.
Więcej
Nie ma oferty dla Ciebie?
Prowadzimy rekrutację cały rok i dla wartościowych osób zawsze znajdziemy miejsce w naszym zespole.
Więcej
Proces
rekrutacji
Zawsze dajemy feedback! Niezależnie od tego na jakim etapie rekrutacji jesteś, na bieżąco będziesz otrzymywać informację o  tym co dzieje się w procesie i kiedy możesz się spodziewać kontaktu z naszej strony.
Rozmowa
telefoniczna
15 min
Po weryfikacji Twojej aplikacji zadzwoni do Ciebie jedna z naszych rekruterek, która będzie Twoim opiekunem w całym procesie rekrutacji. Podczas rozmowy zapytamy Ciebie o preferencje projektowe oczekiwania wobec pracy oraz finansowe. Ponadto opowiemy o projekcie oraz odpowiemy na pytania dotyczące firmy.
Zadanie
rekrutacyjne
1,5 godziny
Naszych Kandydatów prosimy o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam lepiej zrozumieć jak myślisz i podchodzisz do programowania oraz zagadnień biznesowych, jakie wzorce projektowe stosujesz. Średni czas jaki zajmuje jego wykonanie to 1,5h.
Weryfikacja
kodu
1 dzień
Lider techniczny dokonuje ewaluacji przesłanego kodu – zazwyczaj w ciągu 1 dnia roboczego. Weryfikujemy czy kod jest czytelny, elastyczny i podatny na zmiany wymagań. Po pozytywnej weryfikacji, zaprosimy Ciebie na spotkanie.
Spotkanie
(zdalnie)
1 godzina
Spotkanie rekrutacyjne online przeprowadza jeden z naszych liderów technicznych, towarzyszyć mu będzie Twoja opiekun z HR. Spotkanie ma formę rozmowy, usłyszysz kilka pytań technicznych, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, omówimy projekt do którego aplikujesz, a także odpowiemy na wszelkie pytania związane z pracą u nas.
Decyzja &
feedback
2 dni
Informację o ofercie pracy lub zakończeniu procesu rekrutacji otrzymasz od nas w ciągu 2 dni roboczych. Jeśli zaś tym razem nie będziemy mieli okazji nawiązać współpracy, otrzymasz od nas informację i wskazówki nad czym warto popracować, aby w przyszłości do nas dołączyć. Poprosimy Ciebie również o zgodę na kontakt w przyszłości.
Twoje korzyści
Co możemy
Ci zaoferować?
Forma
pracy
+  Współpraca B2B (stawka w ogłoszeniach)
+  Pracuj zdalnie lub w biurze (do wyboru)
+  Start pracy w godzinach 7:00-9:30
Szkolenia
pracowników
+  Roczny budżet na rozwój (1 500 zł netto)
+  100% dofinansowanie certyfikatów
+  Szkolenia wewnętrzne
Ludzie &
atmosfera
+  Atmosfera – nasz wyróżnik wg pracowników
+  Program wewnętrznych poleceń
+  Kultura oparta na zaufaniu
Benefity
pozapłacowe
+  Ubezpieczenie na życie
+  Opieka medyczna
+  MultiSport
Inicjatywy
Decerto
Techflash
Wewnętrzne szkolenia prowadzone przez członków naszego zespołu. Są to tematyczne spotkania techniczne dotyczące konkretnych technologii i rozwiązań, nastawione na dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami, przy akompaniamencie doborowego towarzystwa i pizzy. Oprócz TechFlashy tematycznych, organizujemy również spotkania pokazujące nasze pasje. Odbyły się już m.in. spotkania takie jak: FotoFlash, MusicFlash, Druk 3D, Budowanie czujników smogu czy też spotkanie makijażowe.
Wakacje z Decerto
Kolejny pomysł, który został zgłoszony i wypracowany oddolnie. Jest to też jedna z najlepiej ocenianych przez zespół Decerto inicjatyw. Polega ona na zgłaszaniu pomysłów na firmowe wyjazdy integracyjne. Każdy z członków zespołu ma możliwość zaproponowania wyjazdu firmowego w wybranym przez siebie kierunku i terminie. Pomysł zgłaszany jest do wiadomości wszystkich a osoby nim zainteresowane zapisują się na listę uczestników. Z racji tego, że nasza firma liczy już 150 osób, a każdy lubi wypoczywać i podróżować w inny sposób, Wakacje z Decerto umożliwiają wypoczynek w formie najbardziej odpowiadającej każdemu z nas. Ponadto inicjatywa zrzesza ze sobą miłośników danej formy wypoczynku, umożliwia integracje międzyzespołowe i zachęca do zwiedzania nietypowych miejsc na świecie wspólnie ze współpracownikami. W ramach tego programu odbyło się już 10 różnych wyjazdów m.in.: Wyjście na Etnę, Polowanie na zorzę w Norwegii, wyjazd kolarski w Karkonosze, wyjazd na żagle, wizyta w nieistniejącym państwie – Naddniestrzu i inne.
Hackathon
Wewnętrzny maraton programistyczny dla miłośników rywalizacji i rozwoju. Dzięki takim inicjatywom członkowie naszego zespołu mają dodatkową przestrzeń do rozwoju, wypracowania innowacyjnych rozwiązań, które mogą mieć przełożenie na większą efektywność w pracy, a także jakość systemów budowanych dla biznesu. Jest to również okazja do spotkania i spędzenia czasu z prawdziwymi pasjonatami programowania. Inicjatywa zrodziła się oddolnie a jej pierwsza odsłona odniosła niesamowity sukces. Więcej o Hackatonie 2019 znajdziesz tutaj. Na pewno będziemy kontynuować tego typu spotkania – gdy tylko sytuacja na to pozwoli, a spotkania w biurze w większym gronie będą bezpieczne.
Partytura
W biurze co jakiś czas odbywają się oddolne spotkania integracyjne, aby wyjść im naprzeciw i wesprzeć imprezowe inicjatywy, zrodził się pomysł na tzw. PartyTurę. Są to biurowe integracje organizowane przez poszczególne zespoły – otwarte dla każdego współpracownika Decerto. Spotkania odbywają się po godzinach a całe nasze biuro jest do dyspozycji uczestników. Temat spotkania i jego formę wybiera zespół organizujący, a firma wspiera przy jego realizacji. Jak wygląda takie spotkanie? Ograniczeniem jest wyłącznie nasza wyobraźnia (i przepisy bezpieczeństwa). Może być to wspólna realizacja jakiegoś pomysłu, pokaz hobby, robienie drinków, maraton filmowy, a nawet spotkanie z zaproszonym gościem.
Kawa z Zarządem
Krótkie – 15 minutowe, cykliczne spotkania z Zarządem prowadzone w formule online na żywo. Podczas Kawy, Zarząd dzieli się z nami informacjami o tym co aktualnie dzieje się w firmie, w projektach, przedstawia plany rozwojowe, podejmowane przez firmę działania, opowiada o strategii, omawia bieżące tematy. Jest to też okazja do poznania zakresu odpowiedzialności oraz działań podejmowanych przez poszczególnych członków Zarządu Decerto. Spotkania są interaktywne, na koniec każdego z nich jest czas na zadawanie pytań i dyskusję, każdy z członków naszego zespołu może więc zabrać głos i uzyskać odpowiedzi na nurtujące pytania.
Wyjścia integracyjne
Ogólnofirmowe wyjścia integracyjne, podczas których mamy możliwość spotkania się w większym gronie (zaproszeni są wszyscy członkowie Decerto). Integracje to ważna część życia firmy, od zawsze staramy się stwarzać współpracownikom możliwość do wspólnych, ciekawych spotkań. Budowanie i podtrzymywanie relacji jest istotnym elementem funkcjonowania firmy i dbania o  dobrą atmosferę. Dlatego kilka razy w roku organizujemy duże wyjścia firmowe takie jak np. pokazy premierowe filmów, kręgle, siatkówka plażowa, wyjścia na piwo, spotkania świąteczne i inne. Wiemy jak ważne są relacje, praca to znacząca część naszego życia, dlatego dbamy o to, aby wszyscy czuli się w Decerto komfortowo.
Nasze wartości
Jak podchodzimy
do pracy?
Jesteśmy
profesjonalistami
Wszystko, co robimy zawodowo wykonujemy według najwyższych standardów, dając naszym Klientom świadomość, że pracują dla nich najlepsi specjaliści. Dlatego od firmy, ale przede wszystkim od siebie wymagamy profesjonalnego podejścia do pracy i do projektów oraz dużej odpowiedzialności za podejmowane działania.
Rozumiemy
biznes
W tworzeniu oprogramowania dla biznesu bardzo istotne jest zrozumienie zagadnień i procesów biznesowych. Charakteryzuje nas umiejętność głębokiego zrozumienia zasad i biznesowych reguł działalności naszych klientów. Dzięki temu jesteśmy w stanie nie tylko skuteczniej przeprowadzić analizę, trafnie wyczuwając potrzeby i rozpoznając oczekiwania, lecz także wytworzyć najlepsze funkcjonalnie oprogramowanie i posługiwać się właściwym językiem z osobami, które definiują i weryfikują wymagania biznesowe.
Cenimy
szczerość
Uczciwość jest podstawą naszego działania. Chcemy być wobec siebie oraz naszych klientów otwarci i szczerzy. Szczególnie wtedy, kiedy w grę wchodzą delikatne i trudne sprawy, rozmawiamy o nich otwarcie. Razem rozwiązujemy wszystkie problemy. Pozwala nam to zbudować odpowiednie relacje oraz mieć pewność, że wszystkie problemy rozwiązujemy najszybciej, jak to możliwe.
Radzimy sobie
ze złożonością
Jako inżynierowie nie boimy się wyzwań. Dlatego radzimy sobie ze złożonymi i skomplikowanymi zagadnieniami, które są charakterystyczne dla naszych projektów. Pracując z nami będziesz mierzyć się z trudnymi zadaniami, ale dzięki wsparciu zespołu, przeskoczysz odpowiedni próg wejścia i nauczysz się tworzyć skomplikowane, ale wydajne rozwiązania.
Jesteśmy
stabilni
Jako firma jesteśmy bardzo przewidywalni. Unikamy zbędnego ryzyka, dlatego praca w Decerto oznacza stabilizację i minimalną ilość niespodzianek. Cenimy sobie również pracowników, którzy posiadają podobne cechy, z którymi razem tworzymy zaufany, długookresowy zespół. W ten sposób postrzegają nas również klienci, dla których jest to znacząca wartość we współpracy z nami.
Relacje są
najcenniejsze
Nie jesteśmy firmą rodzinną, choćby z uwagi na dużą liczbę pracowników, ale zawsze bardzo wysoko cenimy relacje pomiędzy pracownikami. Zdrowe i przyjacielskie relacje są dla nas ważniejsze od każdorazowej chęci zysku lub chwilowego interesu. Podejście takie w długim okresie czasu odwdzięcza się nam przyjazną i zaufaną atmosferą, która procentuje również biznesowo.
Zespół HR
Kto do Ciebie
zadzwoni?
Klaudia Gumieniczuk
Wyszukuję najlepsze talenty IT i angażuję je w projekty Decerto. Największą nagrodą za pracę jest dla mnie zaufanie i zadowolenie naszych Pracowników i Kandydatów. Szczerość, otwartość, zrozumienie i terminowość z mojej strony masz jak w banku - to moja recepta na owocną współpracę.
Adrianna Jeruzal
W rekrutacji stawiam na budowanie relacji z Kandydatami. Zaangażowanie i indywidualne podejście, a także terminowość i profesjonalizm to zasady, którymi kieruję się w codziennej pracy - obiecuję więc, że poczujesz się zaopiekowany/a na każdym etapie rekrutacji.
Magdalena Ptaszek
Efektywna i transparentna komunikacja to dla mnie podstawa. Dbam o to, abyś jako Kandydat czuł się doinformowany na każdym etapie rekrutacji. Zależy mi na tym, aby poznać Twoje potrzeby - dzięki temu mogę pomóc Ci znaleźć odpowiedni projekt wewnątrz naszej organizacji.
Dołącz do #DecertoTeam
Poznaj nas i aplikuj do Decerto
praca@decerto.pl